1C: Salary and Personnel Management 8.3 è un programma conveniente per i contabili nel processo di gestione del personale, registri del personale, buste paga, calcolo delle tasse.
Molto spesso sorgono domande su come calcolare e modificare lo stipendio dei dipendenti.
Poiché ci sono molte funzioni nel programma, è facile commettere un errore. 1C è stato creato per semplificare e sistematizzare il controllo sulla struttura del personale dell'organizzazione.
V 1C ZIUP 8.3. i requisiti legali sono soddisfatti. Le soluzioni sono conformi ai requisiti della legge federale del 27.07.2006 n. 152-FZ "Sulla protezione dei dati personali". Il programma può registrare eventi relativi al lavoro con dati personali, anche se il dipendente è stato successivamente licenziato.
La disponibilità di informazioni complete e affidabili consente di ottenere analisi nell'ambito di varie categorie di utenti: gestione, servizi del personale, servizi di gestione del personale e altri.
1C: Salary and HR Management 8.3 è adatto sia per le piccole che per le medie imprese con una struttura giuridica complessa. Il prodotto si concentra principalmente sulla contabilità e sui regolamenti con il personale: gestione della liquidità, automazione della gestione dei registri del personale, escrow, pagamenti in contanti con il personale e altri tipi di attività correlate.
La pressione di un pulsante aggiuntivo può apportare modifiche indesiderate ai dati precedenti e, a volte, non si noteranno subito. E poi i contabili a fine mese non riescono a capire perché questo o quell'indicatore non converga.
Per la formazione, è possibile creare un "database live 1C", in cui è possibile eseguire semplicemente tutte le operazioni necessarie dall'impostazione alla preparazione dei report.
Ogni anno il programma diventa sempre più popolare, la sfera IT si sta sviluppando molto rapidamente. Il prodotto ha molti vantaggi.
Come cambio il mio stipendio?
Considerazione sui modi per modificare lo stipendio:
- Apri la pagina principale, entra nel menu e vai alla sezione "Salari e personale".
- Mentre sei in questa sezione, devi selezionare "Trasferimenti di personale".
- Quando si crea un trasferimento di personale, è necessario creare il documento stesso, che rifletterà il movimento del personale.
- Compiliamo tutti i dettagli necessari nel documento, selezioniamo l'organizzazione, il dipendente stesso, creato in precedenza.
- È necessario indicare la data del documento e la data del trasferimento pari alla data a partire dalla quale dovrebbe avvenire il cambio di stipendio. Di solito questa data viene dall'inizio del mese.
Processo di modifica dello stipendio
Istruzioni passo passo:
- Indichiamo l'importo della nuova retribuzione spuntando la casella "cambia spese". Nella prima riga della tabella, cambiamo la dimensione dello stipendio.
- Il programma proporrà inoltre di indicare il motivo e la maturazione di un anticipo di interessi dalla tariffa o di un importo fisso.
- È importante controllare i dati. Quindi puoi chiudere il documento e pubblicare.
- Verrà visualizzato il nuovo stipendio del dipendente.
Il programma può anche calcolare lo stipendio in base all'anzianità di servizio del dipendente, tabella del personale, pericolosità della produzione. il numero di giornate lavorate, l'indicizzazione, tenendo conto dei saldi sulle ferie e dei coefficienti regionali.
