Se sei un responsabile delle risorse umane, vieni spesso alla ricerca di dipendenti. E se, inoltre, la tua azienda non è molto grande e non hai fondi liberi per contattare le agenzie di reclutamento, devi cercare personale da solo.
Necessario
Trovare da soli il personale necessario non richiede grandi investimenti finanziari. Ci vuole tempo e la tua energia
Istruzioni
Passo 1
Crea una lista che esprima chiaramente le tue esigenze per il candidato. È meglio farlo sotto forma di una struttura e assicurati di essere d'accordo con il tuo direttore. Più un elenco di questo tipo è dettagliato e chiaro, più facile sarà affrontare il compito.
Passo 2
Studia la tua base di contatti. Forse tra i candidati che ti hanno contattato in precedenza, troverai lo specialista giusto.
Passaggio 3
Chatta con i tuoi attuali dipendenti. È probabile che saranno in grado di raccomandare un candidato dai loro specialisti familiari.
Passaggio 4
Visita i siti di reclutamento, studia i curriculum pubblicati lì.
Passaggio 5
Vai ai siti di social network. Considerando che questi siti sono visitati da un numero enorme di persone, puoi trovare lo specialista di cui hai bisogno lì.
Passaggio 6
Pubblica un annuncio di lavoro sul tuo sito web aziendale.
